深耕大眾服飾多年的真維斯，近年不再只聚焦自身品牌經營，而是嘗試把品牌資產、管理經驗、質量標準及數字化工具，開放予聯營商使用，建立一套「品牌生態圈」模式。2026年6月23日，旭日集團於年中總結大會上，公布真維斯品牌生態圈兩年半以來的落地成果，為服裝產業協同發展提供一個觀察樣本。
節錄原文：「獨守是『存量』。共享才是『增量』。」
文章指出，服飾行業近年流行圈層營銷與生活方式敘事，但在消費趨於理性後，產品力、供應鏈效率及產業協同能力重新成為品牌長遠發展的根基。真維斯的做法，是由單純「品牌經營」走向「經營品牌」，即把自身多年積累轉化為可供聯營商共用的基礎設施。
從經營數據看，真維斯電商體量由2019年的4.6億元，增至2024年的61.8億元，5年間增長逾13倍。同期，品牌在唯品會、得物及抖音三大平台的男裝排名分別位列第2、第2及第4；目前擁有900多家聯營商網店，日均在售SKU超過4萬個。
傳統授權模式下，品牌方與被授權方關係往往較鬆散，品牌收取點數，商戶則自行承擔庫存、品控、合規及經營風險。真維斯的調整方向，是將數字化工具、標準化體系與數據中台開放予聯營商，並透過數據互通與風險共擔，提升商戶經營穩定性。在這套生態圈中，品牌方負責品牌調性、營銷策略及質量標準；聯營商則負責產品經營、前端銷售及庫存周轉。
標準化是生態圈的基礎。真維斯為900多家聯營商發放統一的14位數店舖編號，並聯合高校，對JEANSWEST、Z+、LIFE、OUTDOOR等子品牌的品牌DNA作系統梳理。在審款環節，企業提煉出六大剛性門檻，包括審款格式、內部同款、品牌風格、圖案使用、市場同款及侵權判定。相關標準推行後，聯營商審款合格率提升12%。
流程化方面，真維斯聯合惠州學院及東華大學，對品牌、銷售、供應鏈、分析檢討及信息科技等範疇進行檢視，拆解出279個核心業務流程節點，至2026年已擴展至312個，並提出78項優化建議。文章形容，這一過程相當於把企業多年來依賴經驗運作的隱性知識，轉化為可複製、可檢視的流程資產。
信息化則着力解決數據孤島問題。真維斯透過合同條款，要求聯營商接入統一中台系統。截至2026年年中，97.02%的合作方已完成接入；接入後，對賬周期由15天縮短至3天。全域數據中台亦有助打通全國庫存，減少熱門款斷貨及滯銷款積壓問題。
智能化方面，真維斯自2025年起推動企業級智能體落地，目前已上線4個系統，包括品牌合規智能體、成本定價智能體、顧客反饋智能體及趨勢預測智能體。其中，品牌合規智能體以10萬多個優質樣本訓練風格模型，協助AI初篩聯營商設計稿；成本定價智能體則可由零售價倒推成本結構，改善中小聯營商「先做再算」的粗放管理。
產學研協同亦是真維斯生態圈的重要組成部分。其原有協同創新中心已升級為品牌生態圈數智化研究院，由惠州學院輸出產業理論及人才培養方案，東華大學與香港理工大學主攻AI算法及行業標準科研，旭日集團則提供900多家線上聯營網店及線下實體經營場景，並承擔科研投入。2026年上半年，超過100位高校教師及120名企業骨幹參與項目，累計召開120多場研討會。
生態圈亦逐步走向標準輸出。項目規劃由企業標準、團體標準、行業標準、國家標準，逐步推進至國際標準。自2024年下半年起，旭日商貿（中國）有限公司作為主要起草單位，參與國家標準《品牌價值評價 紡織服裝、鞋、帽業》的編制，反映品牌多年實操經驗正轉化為行業評價體系的參考。
不過，文章亦指出，真維斯生態圈仍在持續迭代。年中會上，管理層提到仍需加強科學預算能力，並強調學術研究不應只停留於獲獎或論文層面，而需進一步轉化為企業及聯營商的經濟效益。真維斯已設定階段性目標：2028年基本建成標準體系框架，2030年完成整體體系建設。
整體來看，真維斯的案例顯示，傳統服裝品牌的增長不一定只來自新品、渠道或營銷，也可來自將品牌經驗、標準能力、數字工具與科研資源，轉化為可共享的產業基礎設施。這場由「做自己的生意」轉向「共建品牌生態」的實驗，仍在進行中。
關鍵數據：
- 真維斯品牌已有54年歷史
- 2026年6月23日舉行品牌生態圈年中總結大會
- 會議有160位高校、產業鏈及集團各板塊代表參與
- 真維斯電商體量由2019年4.6億元增至2024年61.8億元
- 5年間電商體量增長逾13倍
- 真維斯在唯品會、得物、抖音男裝排名分別為第2、第2及第4
- 擁有900多家聯營商網店
- 日均在售SKU超過4萬個
- 2026年初原計劃推動3至5家聯營商通過ISO 9001認證，年中實際推行16家，其中4家已取證
- 聯營商獲發統一14位數店舖編號
- 審款環節設六大剛性門檻
- 標準推行後，聯營商審款合格率提升12%
- 核心業務流程節點由279個擴展至312個
- 提出78項優化建議
- 截至2026年年中，97.02%合作方已接入統一中台
- 對賬周期由15天縮短至3天
- 品牌合規智能體基於10萬多個優質樣本訓練
- 目前已上線4個企業級智能體
- 2026年上半年，超過100位高校教師及120名企業骨幹參與項目
- 累計召開120多場研討會
- 真維斯目標於2028年基本建成標準體系框架，2030年完成整體體系