僱員再培訓局歡迎《2026-27年度財政預算案》公布，再培訓局將升格為「技能提升局」（Upskill Hong Kong），並會提供包括人工智能（AI）應用在內的各類「技能為本」培訓，以提升本地勞動人口的競爭力。
再培訓局表示，一直以來為基層勞工提供「就業為本」培訓，升格為「技能提升局」後，將進一步為整體本地勞動人口提供「技能為本」的培訓策略。「技能提升局」會延續服務本地基層勞工的重要使命，同時推動不同背景市民持續增值、與時並進，為香港提升人力資本。局方指出，待相關法例修訂完成後，將正式更改名稱。
再培訓局自去年初起已落實一系列短期改革措施，並按2025年《施政報告》要求，於去年底向政府提交中長期改革措施的工作計劃。局方表示，中長期改革工作將於2026年起有序推進和落實，包括制定「技能為本」培訓框架、強化研究能力、優化課程開發流程及培訓模式、逐步構建技能進修階梯、引入可堆疊的微證書課程，以及提升服務支援等措施，協助本地勞動人口提升技能和競爭力。
在培訓方向上，再培訓局將全面檢視技能與課程缺口，構建清晰的技能進修階梯，讓不同背景學員了解個人的技能發展途徑，並以「八大中心」及「九個關鍵產業」作為優先發展的培訓領域，開發配合企業轉型所需的新興技能培訓課程。
局方又指出，隨着AI於各行各業廣泛應用，AI應用技能已成為跨行業的通用技能，因此會加強將AI知識與應用技術融入課程體系，涵蓋由AI基礎知識以至較高程度的課程選擇，協助勞動人口透過技能培訓應對職場轉變。
再培訓局提到，自2025年1月取消參與培訓人士的學歷限制後，已發展約50項較高階和未來技能課程，涵蓋AI、科技應用及專業認證課程，包括生成式人工智能的商業應用、人工智能創作營銷／數碼媒體設計、大型語言模型（LLM）應用，以及Blender與AI創意媒體整合應用等，協助具不同學歷和培訓需要的學員掌握必要新技能。
再培訓局主席黃傑龍教授表示：「挑戰永遠伴隨著機會。僱員再培訓局配合特區政府整體人才規劃，與全體市民共同提升職業技能及競爭力。再培訓局落實推動『技能為本』培訓的革新發展，就是為了貫徹支持基層勞工以至整體勞動人口提升技能，為香港的高質量發展提供堅實的人才基礎。」